Im Januar präsentierte Prof. Stephen Hansen in einem Seminar in München neue Erkenntnisse über die Veränderungen in der Natur der Arbeit eines Vorstandsvorsitzenden.
Typischerweise sind Firmen nicht offen über ihre Spitzenkräfte und versuchen, der Öffentlichkeit ein positives Bild von ihnen zu vermitteln. Prof. Hansen und seine Koautoren überwinden diese Hürde, indem sie Stellenanzeigen für Führungskräfte detailliert analysieren. Für die Mitglieder des Internationalen Doktorandenkollegs „Evidence – Based Economics“ gab dieser Vortrag neue Einblicke in den aktuellen Stand der Anwendung evidenzbasierter ökonomischer Forschung in einem Forschungsprojekt, dessen Veröffentlichung noch bevorsteht.
Text: Peter Redler, Internationales Doktorandenkolleg „Evidence-Based Economics“